アピールポイント!

利用者も地域住民の一人として、寄り添う支援を実践。利用者意思決定等の支援でICTツールを推進化。運動・音楽・美術、そして社会参加支援にも積極的参加。職員の様々な働き方にも柔軟に対応。多種多様な企画を通じて働き続けやすい職場環境を積極的に構築。近年、職員の働き方に関して、様々な認定制度や表彰を受賞。

動画deチェック!

事業内容

知的障害者への各種ニーズに応える形で様々な施設を運営(生活、通所、就労、児童、相談支援等)。地域に根差した福祉施設であるために、地域課題等にも積極的に取組んでいます。人事制度プロジェクトによる職員の働き方改革推進中!

人材育成

研修制度が体系化しているので未経験でも対応可能。豊富な研修制度と充実したにじの会人事制度要綱が職員の育成・定着化の後押しを十二分に担います。新たな制度や新規設備等の提案の機会を、様々な懇談会や申告制度等を通じて積極的に推進。今後もさらに職員の働きやすい環境づくりをボトムアップで促進化を図っています

法人からのメッセージ

にじの会の強み 利用者方々は、法人内様々な事業所を自身の強みやスタイルを発揮し利用しています。「事業所が豊富」である強みを活かし、利用者が生き生きと充実した日々を送っている姿は、我々支援者にとって大きな励みです。「地域で必要とされる福祉事業の担い手」である経営理念を正に具現化していると強く実感します

採用関連情報

募集職種

支援員

募集対象

新卒, 一般

資格・経験

無資格可, 未経験可

雇用形態

正規職員

主な就業先

施設入所支援事業 大沢にじの里(三鷹市)
ケアホームにじ(三鷹市)
生活介護事業所 にじアート(三鷹市)

給与

大卒・短大・専門各一律 224,800円+時間外(月平均8h前後)+各種資格等手当

諸手当・待遇

変則勤務手当(月平均15,000円前後)夜勤手当(深夜割増)1回2000円弱、資格手当、扶養手当等々

休日・休暇

年間公休114日、週休2日制(希望休OK)、有休平均10.8日、合計125日前後、年3回長期休暇期間

選考方法・ スケジュール

直接履歴書を採用担当者まで御送付下さい。面接選考。

職場説明会・ 見学会等の日程

新型コロナウイルス感染症対策により説明会・施設見学はZOOMにて。インターンシップは現在検討中です。

法人プロフィール

本部住所

181-0015 東京都三鷹市大沢1-6-3

設立日

2001/10/19

職員数

157名(正職員137名)

問い合わせ先

TEL:080-9990-7281 メールアドレス:nijiart.mail@gmail.com  担当:採用人事/理事:新津健朗  

法人HP

社会福祉法人
東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センター多摩支所
TEL 042-595-8422

本事業は、東京都から受託して実施しています
東京都